全国用户服务热线

人力资源信息统计分析管理系统

人力资源信息统计分析管理系统
人力资源信息统计分析管理系统是一种利用信息技术手段对企业的人力资源信息进行全面统计、分析和管理的系统。这种系统可以帮助企业有效地管理和利用人力资源,提高企业的人力资源管理水平和决策能力。人力资源信息统计分析管理系统具有以下特点:1.数据集中化管理:该系统能够集中管理和存储企业的人力资源信息,包括员工的基本信息、工资福利、学历培训等。通过该系统,企业可以方便地查询和了解员工的情况,并进行数据的分析和统计。2.统计分析功能:系统提供了丰富的统计分析功能,可以针对人力资源管理中的各项指标进行统计和分析。通过统计分析,企业可以了解员工概况、薪酬状况、离职率等相关指标,为企业的人力资源政策和决策提供科学依据。3.业务流程支持:系统支持企业的人力资源管理流程,包括招聘、培训、绩效评估、离职等。通过该系统,企业可以进行人事需求的分析和预测,提高招聘效率;对员工进行培训计划的制定和培训效果的评估;进行绩效评估和奖惩的管理;并能够进行离职处理和人员流动分析。4.安全性和隐私保护:系统采用了安全的数据加密和权限管理机制,保证了人力资源信息的安全性和隐私保护。人力资源信息统计分析管理系统能够帮助企业更好地了解和管理其人力资源,提高人力资源管理的效率和精准度,为企业的发展提供有力的支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱、部门、职位、入职日期、离职日期、工号、身份证号码、学历、紧急联系人、紧急联系电话、合同起始日期、合同终止日期、合同类型、合同编号、薪资、试用期天数等
2 招聘管理 职位名称、招聘人数、工作地点、岗位描述、任职要求、岗位状态、发布日期、发布人、招聘渠道、简历筛选状态、面试状态、录用状态等
3 培训管理 培训名称、培训日期、培训地点、培训讲师、培训内容、培训时长、培训类型、报名人数、考试成绩、培训状态等
4 绩效管理 评估人、被评估人、评估日期、目标设定、工作内容、工作量、工作质量、工作进度、工作岗位、自评分、上级评分、绩效评分、绩效等级、评估状态等
5 薪资管理 基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、加班工资、社保扣款、公积金扣款、个人所得税、实发工资、发放日期等
6 考勤管理 考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、旷工次数、请假类型、请假起始日期、请假结束日期、请假天数、请假事由等
7 假期管理 假期类型、假期起始日期、假期结束日期、假期天数、假期事由、假期审批人、假期状态等
8 组织架构 部门名称、上级部门、部门描述、部门人数、部门负责人、部门级别、部门状态、成立日期等
9 员工培训记录 培训名称、培训日期、培训地点、培训讲师、培训内容、培训时长、报名人数、参与人数、培训状态、课程成绩、发证机构等
10 福利管理 住房补贴、交通补贴、加班补贴、午餐补贴、节假日福利、带薪休假天数、免费培训次数、员工旅游计划、福利状态、福利发放日期等
TAG标签:人力 / 资源 / 源信息 / 统计分析  HOT热度:41
主页 QQ 微信 电话
展开