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行政人力资源管理系统

行政人力资源管理系统
行政人力资源管理系统是一种用于管理和优化组织机构的人力资源管理的软件系统。该系统可以帮助企业对人力资源进行全面的规划、组织、激励和监控。它集成了员工招聘、员工信息管理、考勤管理、薪资管理、绩效评估等功能,实现了企业人力资源管理的自动化和标准化。首先,行政人力资源管理系统能够帮助企业实现人力资源招聘的全过程管理。通过该系统,企业可以发布岗位招聘信息、收集简历、筛选候选人,并进行面试安排和录用决策。这样一来,企业可以更高效地找到合适的人才。其次,行政人力资源管理系统能够帮助企业对员工信息进行全面的管理。系统可以存储和更新员工档案,包括个人信息、合同、工资等。同时,系统还支持员工考勤管理,包括签到、请假和加班等,以便企业能够更好地了解员工的工作状态。此外,行政人力资源管理系统还可以帮助企业进行薪资管理和绩效评估。系统可以自动生成工资条,计算员工工资,并进行绩效考核。这样一来,企业可以更好地激励员工,提高其工作表现。总而言之,行政人力资源管理系统能够帮助企业更加高效地进行人力资源管理,提高整体组织的运营效率和员工的满意度。同时,该系统还可以提供全面的数据支持和分析,帮助企业做出更明智的人力资源决策。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 组织架构 组织名称、组织代码、负责人、地址、电话号码、邮箱地址、部门数量、员工数量、成立日期、上级部门等
2 人员管理 员工编号、姓名、性别、身份证号码、出生日期、入职日期、职位、所属部门、联系电话、邮箱地址、籍贯、婚姻状况、学历、毕业院校、专业等
3 招聘管理 职位名称、招聘编号、发布日期、招聘人数、薪资范围、工作地点、岗位要求、岗位职责、任职资格、面试时间、面试地点等
4 培训管理 培训课程名称、培训编号、培训日期、培训讲师、培训地点、培训对象、培训内容、培训时长、培训费用、参与人员、参与部门等
5 薪资福利 员工编号、姓名、薪资水平、基本工资、奖金、补贴、加班工资、社保账号、养老保险、医疗保险、住房公积金、年终奖金、职级津贴等
6 考勤管理 员工编号、姓名、打卡时间、打卡类型、迟到次数、早退次数、请假时间、出差时间、加班时间、平均工时、考勤统计周期、出勤率等
7 绩效考核 员工编号、姓名、考核日期、考核类型、考核指标、考核得分、考核评语、考核人员、部门经理、总经理、考核结果等
8 员工离职 员工编号、姓名、离职日期、离职原因、离职类型、经办人、原单位、员工状态、离职交接事项、离职通知、离职面谈记录等
9 岗位管理 岗位名称、岗位编号、岗位职责、岗位要求、岗位所属部门、岗位上级、岗位下级、岗位创建日期、岗位更新日期、岗位状态等
10 奖惩管理 员工编号、姓名、奖惩日期、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、奖惩人员、奖惩部门、奖惩说明、奖惩记录状态等
TAG标签:行政 / 人力资源  HOT热度:31
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