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财务人力成本管理系统

财务人力成本管理系统
财务人力成本管理系统是一种帮助企业管理和控制人力成本的软件系统。该系统通过集中管理员工的薪酬、社会保险、福利和培训等方面的数据信息,实现对企业人力成本的全面管控和分析。首先,财务人力成本管理系统可以实现薪酬管理。它可以自动计算并生成员工的工资、奖金和津贴等薪酬,减少了手工计算的繁琐程度,并且能够准确、及时地完成薪资发放工作。其次,该系统能够管理社会保险和福利。它可以自动计算员工的社保缴纳金额,并生成社保缴费单据,确保企业遵守相关的法律法规,并减少了人力资源部门的工作压力。此外,这个系统还能够记录和管理员工的培训信息。包括培训内容、培训时间以及培训费用等方面的记录,帮助企业进行培训与发展的规划并控制培训的成本。最后,财务人力成本管理系统还提供了一些分析报告,帮助企业了解人力成本的结构和变化趋势,为企业的人力资源决策提供依据和参考。总之,财务人力成本管理系统可以提高企业人力资源管理的效率和准确性,帮助企业降低成本并优化人力资源配置。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、部门、职位、薪资、岗位等级、入职日期、离职日期、员工编号、手机号、邮箱等
2 薪资管理 基本工资、绩效工资、加班费、奖金、报销费用、社保费用、公积金费用、税前工资、税后工资、薪资发放日期等
3 考勤管理 考勤记录、迟到次数、旷工次数、请假记录、加班记录、早退次数、缺卡次数、考勤异常原因、上班时间、下班时间等
4 员工绩效 绩效评分、绩效等级、绩效考核周期、绩效评价人、绩效评价日期、目标达成情况、绩效奖金、奖励事由、惩罚事由等
5 岗位调整 原岗位、新岗位、调整日期、调整原因、调整前部门、调整后部门、调整前薪资、调整后薪资、调整人员编号、调整人员姓名等
6 员工福利 员工生日、员工结婚日期、员工生育日期、员工奖励情况、员工惩罚情况、员工培训记录、员工晋升记录、员工年假余额、员工积分余额、员工住房公积金余额等
7 员工培训 培训类型、培训周期、培训内容、培训地点、培训费用、培训课时、培训讲师、培训报名人数、培训参加人数、培训评分等
8 离职管理 离职原因、离职日期、离职类型、离职人员编号、离职人员姓名、离职前部门、离职后部门、离职前职位、离职后职位、离职薪资结算方式等
9 职位管理 职位名称、职位等级、薪资范围、岗位职责、职位要求、所属部门、招聘人数、招聘状态、岗位编码、岗位权重等
10 组织架构 部门名称、上级部门、下级部门、部门负责人、部门人数、部门人员列表、部门介绍、部门职责、部门编码等
TAG标签:财务 / 人力 / 成本  HOT热度:32
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