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人员变动管理系统

人员变动管理系统
人员变动管理系统是一种用于管理组织内人员变动的软件系统。该系统可以帮助组织全面记录和管理人员的入职、离职、晋升、转岗等变动过程,提供便捷的人事管理工具。首先,人员变动管理系统可以帮助组织实现高效的人员招聘和入职流程。通过该系统,组织可以快速发布招聘信息,在线筛选简历,管理面试和录用流程,并自动生成合同和入职手续,提高招聘和入职效率。其次,人员变动管理系统可以全面记录和跟踪员工的离职手续。系统能够自动提醒和管理员工提交离职申请,协助组织完成离职手续,包括办理离职手续、结算工资等。同时,系统还可以生成离职报告和分析数据,为组织提供离职率和流失原因分析报告,帮助组织进行人员流失的管理和改进。此外,人员变动管理系统还可以支持员工职务变动和转岗流程。系统能够自动记录员工的升职、降职、晋升等职位变动,协助组织处理薪资和福利调整等相关事宜。同时,系统还能帮助组织进行内部人才的发现和流动,提高员工的发展空间和激励机制。综上所述,人员变动管理系统是一种功能强大的人事管理工具,能够帮助组织高效地管理人员变动流程,提高人力资源管理效率。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 姓名、性别、年龄、部门、职位、入职日期、联系方式、身份证号码、学历、工号等
2 人员岗位管理 岗位名称、岗位描述、所属部门、岗位级别、岗位职责、上级岗位、下属岗位等
3 人员合同管理 合同类型、合同编号、合同期限、合同开始日期、合同结束日期、合同状态、合同内容等
4 人员薪资管理 基本工资、绩效工资、岗位工资、奖金、补贴、社保缴纳情况、税前工资、税后工资等
5 人员考勤管理 出勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班时长、请假时长等
6 人员培训管理 培训名称、培训类型、培训地点、培训日期、培训时长、培训费用、培训讲师、培训内容等
7 人员绩效考核 考核周期、考核方式、考核标准、考核结果、考核评语、加分项、减分项、绩效得分等
8 人员福利待遇 社保参保情况、医疗保险、养老保险、补充公积金、带薪休假天数、年假天数、婚假天数、产假天数等
9 人员离职管理 离职原因、离职日期、离职类型、离职处理方式、离职交接事项、是否完成交接、离职手续办理情况等
10 人员统计分析 部门人数统计、性别比例分析、平均年龄分析、岗位人数分布、人员流动分析、职称分布分析等
TAG标签:人员 / 变动  HOT热度:16
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