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招聘与人员遴选管理系统

招聘与人员遴选管理系统
招聘与人员遴选管理系统是一种利用信息技术来帮助企业进行招聘和人员遴选的管理工具。该系统的主要目的是简化招聘过程,提高招聘效率,确保招聘的公正和透明。首先,该系统可以帮助企业建立招聘需求和岗位描述,并设置招聘流程和人员评估标准。通过系统的设置,企业可以明确职位要求,筛选候选人,并制定面试和评估流程。其次,该系统可以支持在线招聘广告发布和简历收集。企业可以将招聘广告发布在各大招聘网站,并通过系统收集候选人的简历和应聘信息。通过系统的搜索和过滤功能,企业可以快速筛选出符合要求的候选人。此外,该系统还提供面试安排和评估辅助功能。企业可以通过系统邀请候选人参加面试,并安排面试的时间和地点。在面试过程中,系统可以记录面试官的评价和备注,并生成评估报告,帮助企业做出招聘决策。最后,该系统还可以支持人员遴选的进一步管理和跟踪。企业可以在系统中建立人员档案,记录员工的背景信息、职业发展和培训记录等,方便企业进行绩效管理和人才培养。总之,招聘与人员遴选管理系统可以帮助企业高效、公正地进行招聘和人员遴选,提高招聘成功率和员工素质。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人才库管理 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、自我评价、附件简历、备注等
2 职位发布管理 职位名称、职位描述、职位要求、薪资范围、工作地点、发布时间、招聘人数、专业技能要求、学历要求、工作经验要求等
3 简历筛选 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、自我评价、附件简历、筛选结果、备注等
4 面试安排 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、自我评价、附件简历、面试时间、面试地点、面试官、备注等
5 面试评估 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、自我评价、面试者评分、面试官评分、综合评分、是否通过面试、备注等
6 录用管理 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、自我评价、附件简历、入职时间、薪资、福利待遇、备注等
7 培训管理 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、自我评价、附件简历、培训计划、培训时间、培训地点、培训结果、备注等
8 绩效评估 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、自我评价、绩效评分、绩效等级、备注等
9 人事档案管理 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、自我评价、附件简历、入职时间、离职时间、离职原因、备注等
10 员工信息查询 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、自我评价、附件简历、员工编号、所属部门、职位、备注等
11 部门管理 部门名称、部门描述、部门主管、成立时间、部门人数、备注等
12 岗位管理 岗位名称、岗位描述、岗位职责、学历要求、工作经验要求、技能要求、备注等
13 薪资管理 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、自我评价、附件简历、月薪、奖金、补贴、备注等
14 福利管理 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、自我评价、附件简历、社保缴纳情况、假期管理、员工活动、备注等
15 加班管理 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、自我评价、附件简历、加班日期、加班时长、加班事由、备注等
16 考勤管理 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、自我评价、附件简历、考勤日期、上班打卡时间、下班打卡时间、出勤状态、备注等
17 组织架构管理 部门名称、部门描述、部门主管、部门人数、上级部门、下级部门、备注等
18 员工培训记录 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、自我评价、附件简历、培训名称、培训时间、培训地点、培训成绩、备注等
19 离职管理 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、自我评价、附件简历、离职日期、离职原因、备注等
20 员工绩效报告 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、自我评价、附件简历、绩效评估时间、绩效得分、岗位排名、备注等
TAG标签:招聘 / 人员 / 遴选  HOT热度:36
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