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人员市场管理系统

人员市场管理系统
人员市场管理系统是一种通过利用信息化技术来管理和监控人员市场的系统。该系统主要用于人力资源部门或人才招聘机构,帮助他们更有效地管理和运营人员市场。该系统提供了一系列功能,包括人才库管理、招聘需求分析、简历筛选、面试安排、岗位匹配、薪资管理等。人才库管理功能允许用户将求职者的个人信息、工作经历、技能等信息录入系统,并通过关键词搜索和筛选来快速找到合适的人才。招聘需求分析功能可以帮助用户分析企业的招聘需求,制定有效的招聘计划。系统还提供了简历筛选功能,用户可以根据预设的条件自动筛选简历,提高工作效率。面试安排功能可以协助用户安排面试,并提醒相关人员参与。岗位匹配功能可以根据求职者的技能和经验,匹配最适合的岗位。此外,人员市场管理系统还具备薪资管理功能,可以帮助用户自动计算薪资、提供薪资统计报表等。用户可以轻松了解和管理员工的薪酬情况。总之,人员市场管理系统通过提供一套高效、智能化的工具,帮助人力资源部门和招聘机构更好地管理和运营人员市场,提高招聘效率和人才质量。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 姓名、性别、出生日期、手机号码、邮箱、身份证号码、籍贯、现居地址、学历、工作经验等
2 简历管理 教育经历、工作经历、项目经验、技能专长、自我评价、期望职位、求职状态、求职意向、推荐人、附件等
3 招聘需求发布 职位名称、岗位要求、工作地点、薪资待遇、招聘人数、发布时间、截止日期、招聘对象要求、联系人、联系电话等
4 招聘渠道管理 招聘网站、人才市场、校园招聘、社交媒体广告、招聘中介、内部推荐、企业官网、招聘会等
5 简历筛选和匹配 关键字匹配、教育背景筛选、工作经验筛选、技能要求筛选、岗位匹配度、推荐程度、简历状态、面试评价、拒绝原因、面试结果等
6 面试安排和评估 面试时间、面试地点、面试官、面试评分、面试反馈、面试结果、录用意向、录用条件、试用期、薪资谈判等
7 员工入职管理 入职日期、报道地点、员工编号、合同签订、保险登记、工资卡绑定、培训计划、职位安排、岗位培训、入职手续等
8 员工合同管理 合同起始日期、合同结束日期、合同类型、合同编号、合同状态、提前终止、试用期转正、合同变更、合同补充协议、合同存档等
9 员工离职管理 离职日期、离职原因、离职交接、离职面谈、结算发放、离职手续、离职证明、工作证取回、员工调查、离职报告等
10 员工绩效评估 绩效考核表、目标设定、绩效评分、奖励考核、绩效排名、绩效奖金、绩效反馈、绩效报告、考核周期、绩效考核标准等
11 培训需求管理 培训计划、培训内容、培训时间、培训地点、培训费用、培训评估、培训讲师、培训材料、培训效果、培训记录等
12 培训资源管理 培训讲师、培训机构、培训设施、培训资料、培训课件、培训视频、培训工具、在线课程、培训费用、培训评估等
13 岗位管理 岗位名称、岗位职责、任职资格、技能要求、岗位级别、岗位描述、所属部门、上级岗位、下属岗位、岗位权限等
14 组织架构管理 部门名称、上级部门、下级部门、成本中心、负责人、组织架构图、职能划分、人员编制、部门变动、离职岗位处理等
15 薪资管理 薪资计算、薪资发放、薪资调整、社保缴纳、公积金缴纳、个人所得税、绩效工资、岗位工资、奖金福利、其他补贴等
16 考勤管理 考勤打卡、考勤规则、考勤统计、请假申请、加班申请、补卡申请、考勤异常、考勤报表、出勤率、考勤记录等
17 员工档案管理 档案编号、档案存放地点、档案状态、档案归档日期、档案借阅、档案迁移、档案清理、档案转递、档案检索、档案权限等
18 员工福利管理 员工旅游、节日礼品、员工生日会、年会活动、员工健康体检、员工俱乐部、员工团建、福利申请、福利发放、福利记录等
19 统计报表分析 招聘统计报表、培训统计报表、员工离职报表、薪资统计报表、绩效统计报表、考勤统计报表、档案统计报表、员工调动报表、组织架构报表、员工趋势分析等
20 系统设置 用户管理、角色权限、数据备份、数据恢复、系统日志、系统参数设置、审批流程设置、单据模板设置、工作流配置、系统公告管理等
TAG标签:人员 / 市场  HOT热度:37
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