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人员招聘渠道管理系统

人员招聘渠道管理系统
人员招聘渠道管理系统是一种专门设计用于管理企业招聘渠道的软件系统。该系统通过集成各种渠道包括线上和线下,如招聘网站、社交媒体平台、招聘外包公司等,为企业提供一个集中管理和监控招聘活动的平台。首先,该系统能够将不同的招聘渠道进行整合和管理,使得企业能够更加高效和方便地发布招聘信息,并能够及时掌握每个渠道的招聘进度和效果。其次,该系统还能提供招聘活动的数据分析和报告功能,帮助企业了解每个渠道的招聘效果和成本效益,从而优化招聘策略和资源配置。此外,人员招聘渠道管理系统还能提供人才库管理功能,将企业收集到的求职者信息进行分类、归档和管理,方便企业随时查阅和筛选合适的候选人。总结而言,人员招聘渠道管理系统是一种集中管理企业招聘渠道的软件系统,通过整合、监控和分析不同的渠道,帮助企业提高招聘效率和质量。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人才需求管理 职位名称、招聘人数、工作地点、学历要求、经验要求、技能要求、薪资范围、推荐人员、招聘渠道等
2 人才库管理 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、经验、技能、最近工作单位、最近职位、期望薪资等
3 简历管理 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、经验、技能、工作经历、教育背景、语言能力等
4 渠道管理 渠道名称、负责人、联系方式、成本、点击率、注册量、招聘效果报告、合作合同等
5 简历筛选 简历编号、姓名、性别、年龄、联系方式、学历、经验、技能、工作经历、教育背景、语言能力等
6 面试安排 姓名、面试职位、面试时间、面试地点、面试官、面试结果、面试评价等
7 面试评估 面试官、面试评分、面试评价、面试时间等
8 邀约发放 姓名、联系方式、职位名称、面试时间、面试地点、面试官等
9 职位发布管理 职位名称、工作地点、学历要求、经验要求、技能要求、薪资范围、发布时间、招聘人数等
10 邮件发送 收件人、发件人、主题、正文、附件等
11 数据分析 招聘渠道、注册量、简历筛选数量、面试数量、邀约发放数量、雇佣数量、招聘成本等
12 雇佣合同管理 员工姓名、性别、年龄、联系方式、部门、职位、入职时间、合同起始日期、合同终止日期等
13 员工信息维护 员工姓名、性别、年龄、联系方式、部门、职位、入职时间、离职时间等
14 员工培训管理 培训名称、培训日期、培训地点、培训讲师、培训费用、参加员工、培训效果评估等
15 绩效考核 员工姓名、职位、考核周期、考核指标、自评分、直接上级评分、绩效评价等
16 员工福利管理 员工姓名、性别、年龄、联系方式、部门、职位、入职时间、薪资、社保信息、假期管理等
17 组织架构管理 部门名称、上级部门、部门人数、部门职位、职位薪资、部门负责人等
18 员工离职管理 员工姓名、性别、年龄、联系方式、部门、职位、入职时间、离职时间、离职原因等
19 外部合作方管理 合作方名称、负责人、联系方式、合作起始日期、合作终止日期、承担职位、权限分配等
20 推荐奖励管理 被推荐人姓名、推荐人姓名、推荐人联系方式、职位名称、奖金金额、奖金发放日期等
TAG标签:人员 / 招聘 / 渠道  HOT热度:13
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