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人事信息管理工具

人事信息管理工具
人事信息管理工具是一种用于管理和维护组织内人员信息的软件工具。它主要用于记录和跟踪员工的基本信息,如姓名、年龄、性别、职位、部门等。此外,该工具还可以记录员工的薪资、福利、绩效评估、培训记录等相关信息。人事信息管理工具的主要功能包括:1.人员档案管理:对员工的基本信息进行录入、存储和更新,实现对员工档案的全面管理。2.招聘管理:记录招聘信息、收集候选人的简历、面试情况以及参与面试人员的意见,帮助人事部门高效地进行招聘工作。3.绩效管理:记录员工的绩效评估结果,帮助管理层评估员工的表现,并为薪资调整和晋升提供依据。4.薪酬管理:记录员工的薪资信息,包括基本工资、津贴、补贴等,帮助人事部门进行薪资核算和发放。5.培训管理:记录员工的培训需求和参与培训的情况,帮助组织进行员工培训规划和管理。总之,人事信息管理工具是组织内部人事管理工作的重要辅助工具,可以提高人事管理的效率和准确性,同时也有助于人事部门更好地跟踪和管理员工信息,为组织的人力资源管理提供有力支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、工号、性别、出生日期、联系方式、部门、职位、入职日期、离职日期、合同到期日期、社保信息、公积金信息、身份证号码、银行卡号、紧急联系人、紧急联系人电话、学历、专业、籍贯、住址等
2 薪资管理 基本工资、绩效工资、岗位津贴、奖金、加班工资、社保费用、公积金缴纳基数、个人所得税、请假扣款、旷工扣款、加班补贴、补发工资、实发工资、银行卡号、福利费用、加班时长、请假时长、旷工时长、年假余额等
3 员工培训管理 培训名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训费用、培训时长、考核成绩、获得证书、培训评估、参加人员、报名截止日期、培训材料、报名人数、培训类型、培训目的、培训效果评估、培训需求调研、培训预算等
4 考勤管理 签到时间、签退时间、迟到次数、早退次数、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假时长、旷工次数、加班次数、加班时长、加班补贴、考勤异常原因、打卡方式、考勤统计周期、考勤统计结果、出差申请、外出申请、调休申请等
5 绩效管理 绩效指标、绩效评分、绩效奖金、绩效考核周期、考核人员、考核方式、考核结果、自评得分、上级评分、同事评分、下级评分、目标达成情况、绩效等级、绩效评定等级、绩效评定日期、绩效奖励方式、绩效优先级、绩效评估方法等
6 招聘管理 职位名称、招聘人数、职位描述、薪资范围、工作地点、招聘部门、招聘级别、岗位要求、学历要求、工作经验要求、技能要求、招聘渠道、面试日期、面试官、面试评分、录用人员、入职日期、招聘费用、招聘周期等
7 假期管理 年假余额、事假剩余、病假剩余、婚假剩余、产假剩余、陪产假剩余、哺乳假剩余、调休假剩余、病假申请、事假申请、婚假申请、产假申请、陪产假申请、哺乳假申请、调休假申请、换休申请、请假审批状态、请假审核人、请假原因、请假时长等
8 社保管理 参保地、参保城市、社保缴纳比例、个人社保缴纳基数、公司社保缴纳基数、社保缴纳金额、社保缴纳明细、社保缴纳开始日期、社保缴纳结束日期、社保类型、社保账号、参加社保人数、参保人员名单、停缴日期、社保报销流程、社保报销标准、社保报销金额、医疗保险基数、养老保险基数等
9 奖惩管理 奖励名称、奖励级别、奖励金额、奖励原因、奖励日期、处罚名称、处罚级别、处罚金额、处罚原因、处罚日期、奖惩人员、奖惩类型、奖惩依据、奖惩部门、奖惩审批人、奖惩有效期、奖惩生效日期、奖惩失效日期、奖惩记录等
10 人事报表 员工信息报表、薪资报表、绩效报表、招聘报表、考勤报表、培训报表、假期报表、社保报表、奖惩报表、人事变动报表、组织架构报表、离职报表、员工调动报表、薪资结构报表、绩效评估报表、绩效奖金报表、人事费用报表、人力资源流失报表、员工满意度调研报表、员工福利报表等
TAG标签:人事 / 信息 / 管理工具  HOT热度:37
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