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人事聘用管理系统

人事聘用管理系统
人事聘用管理系统是一种为企业提供招聘流程的自动化工具,用于帮助公司高效地管理招聘过程和人力资源。该系统通常包括以下功能:1.职位发布:系统允许公司在内部和外部渠道发布职位,并提供简化的职位信息录入和更新流程。2.简历筛选:系统通过关键词匹配、自动筛选等功能,帮助公司筛选出符合要求的简历,节省时间和人力。3.面试安排:系统提供面试日程安排功能,并自动向申请人发送面试通知,提高面试过程的组织性和效率。4.面试评估:系统记录面试官的评估结果和意见,便于后续选拔和录用决策的参考。5.录用管理:系统允许公司对录用状态、薪酬及福利条件进行管理,以及与候选人和新员工的沟通和协调。6.数据分析:系统提供招聘过程的各种数据分析报告,例如应聘人数、面试通过率等,以帮助公司评估和改进招聘策略。通过使用人事聘用管理系统,公司可以简化招聘流程,提高效率,降低成本,增加招聘质量和员工满意度,从而对企业的整体发展产生积极影响。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、身份证号码、联系方式、邮箱、岗位、入职日期、部门、工龄、提前离职日期、离职原因、离职交接事项等
2 招聘需求管理 职位名称、招聘人数、职位要求、招聘方式、发布日期、负责人、状态、审批人、审批日期、备注等
3 简历筛选 应聘职位、毕业院校、学历、工作经验、培训经历、专业技能、特长、其他信息等
4 面试安排 候选人姓名、面试职位、面试官、面试时间、面试地点、面试方式、面试评估、面试结果、备注等
5 录用管理 候选人姓名、职位名称、入职日期、试用期、薪资、合同期限、试用期评估、合同起始日期、合同终止日期、备注等
6 培训计划 培训名称、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、负责人、参与人员、培训评估、备注等
7 岗位调动 员工姓名、原岗位、目标岗位、调动类型、调动日期、调动原因、批准人、批准日期、备注等
8 离职管理 员工姓名、离职日期、离职类型、离职原因、离职交接人、离职交接事项、手续办理情况、备注等
9 薪资发放 员工姓名、岗位、薪资组成、发放日期、发放方式、发放金额、发放说明、状态、备注等
10 绩效考核 员工姓名、考核周期、考核项目、考核标准、考核得分、考核评语、考核结果、备注等
11 员工信息查询 员工姓名、员工编号、部门、职位、入职日期、离职日期、联系方式、邮箱、备注等
12 员工档案管理 员工姓名、员工编号、岗位、部门、入职日期、联系方式、邮箱、学历、工作经历、员工照片、备注等
13 假期管理 员工姓名、所属部门、请假类型、请假时间段、请假原因、请假审批人、请假审批时间、批准人、批准时间、备注等
14 加班管理 员工姓名、所属部门、加班日期、加班时长、加班原因、加班审批人、加班审批时间、备注等
15 员工培训记录 员工姓名、所属部门、培训名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训负责人、培训评估、备注等
16 统计报表 部门人数统计、职位人数统计、招聘人数统计、离职人数统计、培训人数统计、薪资发放统计、绩效评估统计、备注等
17 考勤管理 员工姓名、所属部门、上班日期、上班时间、下班日期、下班时间、迟到次数、早退次数、请假次数、加班次数、备注等
18 奖惩管理 员工姓名、所属部门、奖惩类型、奖惩日期、奖惩事由、奖惩金额、奖惩人、备注等
19 数据备份与恢复 备份日期、备份人、备份文件名、备份路径、恢复日期、恢复人、备注等
20 系统设置 用户管理、角色管理、权限管理、系统日志、个人信息、邮件设置、通知设置、数据字典管理、系统参数设置、备注等
TAG标签:人事 / 聘用  HOT热度:32
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