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工作力资源管理系统

工作力资源管理系统
工作力资源管理系统(WorkforceResourceManagementSystem,WFRMS)是一种帮助企业有效管理和优化人力资源的信息系统。该系统集成了人力资源管理、员工调度、考勤管理、绩效管理等功能,并通过先进的技术手段和算法,提供实时监控和决策支持。WFRMS可以帮助企业实现人力资源的最佳配置,根据业务需求和员工技能匹配,合理安排员工的工作任务和排班计划,提高工作效率和满意度。同时,系统可以自动计算员工的加班、休假、出差等情况,实时更新考勤数据,提供准确的薪资结算与统计信息。该系统还具备绩效管理的功能,可以通过设定明确的绩效指标和评估体系,实时监测员工的绩效表现,并提供数据报告和分析,帮助企业进行绩效评估和奖惩决策。除此之外,WFRMS还具备人事管理、培训管理、员工自助服务等功能,为企业提供全方位、一体化的人力资源管理解决方案。总之,工作力资源管理系统是一种帮助企业实现综合人力资源管理的先进工具,可以提高人力资源的利用效率、降低人力成本,增强企业的竞争力和可持续发展能力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、性别、年龄、职位、工号、部门、入职日期、工资、电话号码、邮箱地址等
2 薪酬管理 基本工资、绩效奖金、加班工资、社保缴纳、个人所得税、实发工资、福利津贴、考勤扣款、补贴、其他扣款等
3 考勤管理 姓名、工号、打卡时间、上班状态、请假记录、加班记录、迟到次数、早退次数、旷工次数、缺勤时间等
4 员工培训 培训名称、培训时间、培训地点、培训讲师、参与员工、培训内容、培训费用、培训评价、培训证书等
5 绩效管理 考核周期、姓名、工号、部门、目标完成情况、工作质量评分、工作效率评分、团队合作评分、绩效总分、评价备注等
6 员工福利 姓名、年龄、性别、婚姻状况、子女情况、住房情况、福利申请日期、福利种类、福利金额、发放日期等
7 岗位职责 职位名称、部门、工作内容、工作要求、薪资范围、工作时间、评估标准、任职资格、职位描述等
8 招聘管理 职位名称、招聘人数、招聘部门、岗位要求、薪资待遇、招聘状态、面试时间、录用人员、招聘渠道等
9 员工奖惩 姓名、工号、部门、奖惩类型、奖惩原因、奖惩日期、奖惩金额、备注等
10 员工信息变更 姓名、工号、部门、变更日期、变更内容、变更前信息、变更后信息等
TAG标签:工作 / 资源  HOT热度:15
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