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工作人员劳动统计管理系统

工作人员劳动统计管理系统
工作人员劳动统计管理系统是一种用于管理和统计工作人员的劳动情况的电子化系统。该系统可以记录和存储工作人员的上班时间、加班时间、请假情况、出差情况等各项劳动信息。该系统的主要功能包括:1.员工信息管理:系统可以存储和管理工作人员的基本信息,包括姓名、员工编号、职位、部门等。2.上下班打卡记录:工作人员可以通过系统进行上下班打卡,系统会自动记录打卡时间,并计算出工作人员的工作时长。3.请假和出差申请:工作人员可以通过系统提交请假和出差申请,包括时间、事由和目的地等信息。相关经理可以审批并批准或拒绝申请。4.加班记录:系统可以记录工作人员的加班情况,并计算加班时间和加班津贴等相关信息。5.统计和报表生成:系统可以根据需求生成各种统计报表,包括员工工作时长统计、请假情况统计等,帮助企业管理层了解员工的劳动情况。通过工作人员劳动统计管理系统,企业可以更加准确地统计和管理工作人员的劳动情况,提高工作效率和管理水平,同时也方便了员工提交申请和查询自己的劳动信息。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、联系方式、入职日期、部门编号、职位等
2 薪资管理 员工编号、基本工资、津贴、奖金、实际工资、发放日期等
3 工时统计 员工编号、日期、上班时间、下班时间、加班时间、请假时间等
4 考勤管理 员工编号、日期、上班状态、迟到次数、早退次数、旷工次数、加班次数、请假次数等
5 假期管理 员工编号、请假类型、起始日期、结束日期、请假原因、请假状态等
6 培训管理 员工编号、培训名称、培训时间、培训地点、培训费用、培训结果等
7 任务分配 员工编号、任务编号、任务内容、任务开始时间、任务完成时间、任务状态等
8 绩效评估 员工编号、关键绩效指标1、关键绩效指标2、关键绩效指标3、关键绩效指标4、关键绩效指标5等
9 考核管理 员工编号、考核项目1、考核项目2、考核项目3、考核项目4、考核项目5等
10 加班申请 员工编号、申请日期、加班开始时间、加班结束时间、加班时长、加班原因等
11 请假申请 员工编号、请假类型、起始日期、结束日期、请假原因、审批状态等
12 员工奖惩 员工编号、奖惩类型、奖惩金额、奖惩原因、奖惩日期等
13 部门管理 部门编号、部门名称、上级部门编号、部门主管、部门人数等
14 岗位管理 岗位编号、岗位名称、所属部门编号、薪资范围、工作要求等
15 招聘管理 职位编号、职位名称、所属部门编号、招聘人数、薪资范围、招聘要求等
16 员工离职管理 员工编号、离职日期、离职原因、离职类型、离职状态等
17 职称管理 职称编号、职称名称、职称等级、所属部门编号、薪资范围等
18 考试管理 试卷编号、试卷名称、考试日期、考试地点、参与人员、考试成绩等
19 员工反馈 员工编号、反馈内容、反馈时间、反馈状态、处理结果等
TAG标签:工作人员 / 劳动 / 统计  HOT热度:31
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