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人力资源资料管理系统

人力资源资料管理系统
人力资源资料管理系统是一种用于集中存储、管理和处理企业人力资源相关资料的信息系统。它提供了一个集中化的平台,使人力资源部门能够有效地管理员工的基本信息、薪资福利、绩效考核、培训记录、招聘信息等。首先,人力资源资料管理系统能够方便地存储和更新员工的个人信息。包括姓名、性别、联系方式、家庭背景等,这些数据可以方便地进行查询和修改。此外,在员工入职时,系统可以自动创建员工的工号和基本工资,减轻人工操作的负担。其次,系统可以进行薪资福利管理。它能够自动计算和发放工资,并记录员工的加班、请假等信息,确保工资的准确性和公平性。同时,系统还能管理员工的福利待遇,例如保险、住房公积金等,方便员工查询和享受。此外,人力资源资料管理系统还可以帮助企业进行绩效考核和培训管理。它记录员工的绩效评估结果和历史数据,为企业提供基于数据的人力资源决策。系统还能管理员工的培训记录,包括参加培训的课程、时间、费用等信息。最后,系统还包括招聘管理功能,方便企业发布招聘信息、筛选简历、安排面试和发送录用通知。这有助于提高招聘效率,减少人力资源部门的工作负荷。总而言之,人力资源资料管理系统通过集中存储和自动化处理企业人力资源资料,能够提高人力资源部门的工作效率和准确性,并为企业提供基于数据的人力资源决策支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、身份证号码、手机号码、邮箱、入职日期、离职日期、部门、职位、薪资、员工照片等
2 考勤管理 员工编号、姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、加班时长、请假类型、请假时长、缺勤原因、备注等
3 培训管理 培训编号、培训主题、培训时间、培训地点、培训对象、培训内容、讲师、参与人员、培训评估、备注等
4 绩效考核 员工编号、姓名、考核周期、考核项目、考核分数、考核评语、绩效系数、考核人员、考核日期、备注等
5 岗位管理 岗位编号、岗位名称、岗位职责、岗位要求、部门、上级岗位、下属岗位、生效日期、备注等
6 薪资管理 员工编号、姓名、薪资年份、薪资月份、基本工资、绩效工资、奖金、补贴、扣款、税前工资、税后工资、社保缴纳、公积金缴纳、备注等
7 招聘管理 职位名称、招聘数量、已招聘人数、招聘渠道、招聘状态、申请人、申请日期、面试官、面试日期、备注等
8 基础设置 部门管理、职位名称、公司地址、公司规模、等级名称、规则名称、上班时间等
9 福利管理 员工编号、姓名、假期类型、假期天数、特殊补贴、社保福利、公积金福利、其他福利、生效日期、到期日期等
10 组织架构 部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人、下属岗位、员工数量、生效日期、备注等
11 社保管理 员工编号、姓名、社保类型、社保基数、公司缴费比例、个人缴费比例、公司缴纳金额、个人缴纳金额、缴费月份、备注等
12 考勤统计 考勤年份、考勤月份、员工编号、姓名、出勤天数、迟到次数、早退次数、请假次数、缺勤次数、加班时长、考勤状态、绩效得分、备注等
13 假期管理 员工编号、姓名、假期类型、假期开始日期、假期结束日期、请假事由、请假时长、申请人、申请日期、审批人、审批日期、备注等
14 员工奖惩 员工编号、姓名、奖惩类型、奖惩原因、奖惩日期、奖惩金额、备注等
15 员工合同管理 员工编号、姓名、合同编号、合同类型、合同开始日期、合同结束日期、合同到期提醒、合同状态、签约人、签约日期、备注等
16 员工调动管理 员工编号、姓名、调动类型、原部门、现部门、原职位、现职位、调动日期、备注等
17 员工档案管理 员工编号、姓名、档案编号、员工类别、归档日期、档案状态、入职申请人、入职申请日期、备注等
18 报表统计 报表名称、报表类型、报表周期、报表内容、统计字段、统计条件、报表生成日期、备注等
19 员工查询 员工编号、姓名、职位、部门、入职日期、离职日期、联系方式、备注等
20 系统管理 用户管理、权限名称、模块名称、操作人员、操作类型、操作内容等
TAG标签:人力资源 / 资料  HOT热度:29
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