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员工职位变动管理系统

员工职位变动管理系统
员工职位变动管理系统是一种用于管理组织内员工职位变动的信息系统。该系统的目的是帮助组织更好地管理员工的职位变动和晋升,确保这些变动和晋升基于公正、透明和可追溯的标准。该系统的主要功能包括以下几个方面:1.职位变动申请:员工可以通过系统提交职位变动申请,包括晋升、调岗、降职等。申请需提供相应的理由和证明材料。2.职位变动审批:经过申请后,系统将自动将申请转发给相应的主管或人事部门,他们可以在系统中审批或拒绝申请,并提供相应的反馈。3.职位变动记录:所有的职位变动和晋升都将被记录在系统中,包括变动的日期、原因、批准人以及员工的新职位信息。4.绩效评估:系统可以与绩效评估系统进行集成,根据员工的绩效表现来自动决定职位变动的优先级和结果。5.职位变动通知:一旦职位变动申请被批准,系统将自动发送通知给员工和相关部门,以确保所有相关方及时了解变动。员工职位变动管理系统可以极大地简化和加速职位变动的流程,并帮助组织实现更有效的人力资源管理。同时,该系统还可以提高公平性和透明度,确保所有的职位变动符合组织制定的标准和政策。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、年龄、手机号码、邮箱、职位、部门、入职日期、工资等级、年假余额等
2 招聘管理 职位名称、招聘人数、工作经验要求、学历要求、技能要求、公司福利等
3 岗位管理 岗位名称、岗位描述、岗位职责、工作地点、所属部门、上级岗位、下级岗位等
4 部门管理 部门名称、部门描述、部门人数、部门经理、上级部门、下级部门等
5 职位调整申请 员工编号、姓名、当前职位、申请调整职位、申请原因、调整日期、审核状态等
6 职位调整审批 申请人、申请时间、当前职位、目标职位、审批人、审批意见、审批日期等
7 职位调整记录 员工编号、姓名、原职位、目标职位、调整日期、调整原因等
8 员工培训记录 员工编号、姓名、培训名称、培训类型、培训地点、培训费用、培训开始日期、培训结束日期等
9 绩效考核 员工编号、姓名、考核周期、目标完成情况、考核得分、考核评语等
10 薪资调整申请 员工编号、姓名、当前工资、申请调整工资、调整原因、申请时间、审核状态等
11 薪资调整审批 申请人、申请时间、当前工资、目标工资、审批人、审批意见、审批日期等
12 薪资调整记录 员工编号、姓名、原工资、目标工资、调整原因、调整日期等
13 工作交接管理 交接人员、接收人员、交接日期、工作内容、交接备注等
14 离职管理 员工编号、姓名、离职日期、离职原因、预计离职时间、实际离职时间、离职交接人等
15 统计报表 部门人数统计、薪资统计、职位变动情况统计、员工培训情况统计等
16 员工奖惩记录 员工编号、姓名、奖惩类型、奖惩原因、奖惩日期、奖惩金额等
17 考勤管理 员工编号、姓名、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假事由、加班时长等
18 合同管理 员工编号、姓名、合同类型、合同起始日期、合同结束日期、合同内容、是否续签等
19 系统设置 员工职位权限设置、员工薪资等级设置、岗位管理权限设置等
20 通知公告 发布人、发布日期、公告标题、公告内容、是否紧急等
TAG标签:员工 / 职位 / 变动  HOT热度:27
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