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人事变动管理系统

人事变动管理系统
人事变动管理系统是为了更好地管理和统计企事业单位内部人员变动情况而设计的一款软件系统。该系统主要用于记录和处理员工的人事变动事务,如员工的入职、离职、晋升、降职、调岗、福利调整等。该系统具有以下功能:1.人员档案管理:可以创建和维护员工的基本信息,包括姓名、部门、岗位、工资、联系方式等。2.变动审批流程:可以定义和管理各类人事变动的审批流程,并实现审批人员的自动推送和提醒。3.变动统计和报表:能够生成人事变动的统计数据和相关报表,如员工流失率、晋升率等,用于人力资源管理的决策参考。4.通知与提醒功能:可以向相关人员发送变动通知和提醒,确保人事变动的及时沟通和执行。5.安全权限管理:可以设置不同用户的访问权限,保证数据的安全和保密性。通过使用人事变动管理系统,企事业单位可以更加高效地管理和统计人员的变动情况,提高人力资源管理的效率和准确性,为企业的决策提供更科学、准确的依据。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、身份证号码、联系方式、入职日期、部门、职位、上级领导、工资等级、合同起始日期、合同终止日期、在职状态、员工照片、银行卡号、婚姻状况、学历、工作经验等
2 薪资管理 员工编号、姓名、基本工资、绩效工资、奖金、补贴、扣款、税前工资、税后工资、发放日期、发放方式、发放状态等
3 岗位调动管理 员工编号、姓名、原部门、原职位、目标部门、目标职位、调动日期、调动原因、审批状态、审批人等
4 考勤管理 员工编号、姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、请假类型、请假起始日期、请假结束日期、请假天数、加班时间、加班补偿、加班调休等
5 绩效考核 员工编号、姓名、考核年度、考核周期、考核指标、考核得分、绩效等级、审核意见、审核人等
6 培训管理 培训编号、培训主题、培训地点、培训日期、培训时长、培训内容、参与员工编号、参与员工姓名、培训费用、培训评价等
7 奖惩管理 员工编号、姓名、奖惩类型、奖惩原因、奖惩日期、奖惩金额、奖惩描述、审核状态、审核人等
8 离职管理 员工编号、姓名、离职日期、离职原因、离职类型、离职审批人、离职状态、离职交接人等
9 公告管理 公告编号、公告标题、公告内容、发布人、发布日期等
10 组织架构管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人、成立日期、部门职能、部门人数、部门描述等
TAG标签:人事变动  HOT热度:18
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