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人力资源情报管理系统

人力资源情报管理系统
人力资源情报管理系统是指一种用于收集、整理、分析和应用人力资源数据和信息的系统。它通过结合人力资源管理和信息技术,提供一个集中管理人力资源情报的平台。该系统的主要功能包括:1.数据收集:系统可以收集各种与人力资源相关的数据,如员工基本信息、薪酬数据、绩效评估数据等。数据可以通过员工自主提交、自动化采集或管理员录入等方式进行收集。2.数据整理:系统能够对收集到的数据进行整理和分类,确保数据的准确性和完整性。它可以根据自定义的规则和标准对数据进行清洗、筛选和匹配。3.数据分析:系统能够对收集到的数据进行各种统计和分析,以揭示其中的规律和趋势。它可以生成各种报告和图表,帮助管理者了解人力资源情况并做出决策。4.数据应用:系统支持管理者根据分析结果进行人力资源决策,如招聘计划、培训方案、绩效奖励等。它还可以为员工提供个人发展建议、薪酬调整等服务。人力资源情报管理系统的优势在于提高人力资源管理的科学性和效率。它能够帮助机构快速获取和分析相关数据,减少人工处理的工作量,提高决策的准确性和及时性。同时,它还可以促进人力资源工作的信息化和智能化发展,提升整体管理水平。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工管理 员工姓名、员工编号、性别、出生日期、联系电话、邮箱、部门、岗位、入职日期、离职日期、合同起始日期、合同终止日期、社保号、公积金号、个人身份证号、籍贯、学历、紧急联系人姓名、紧急联系人电话、备注等
2 招聘管理 职位名称、招聘人数、岗位要求、学历要求、工作经验要求、薪资范围、工作地点、招聘渠道、发布日期、截止日期、简历筛选标准、电话面试情况、面试评分、笔试成绩、面试结果、录取结果、备注等
3 培训管理 培训名称、培训类型、培训地点、培训时间、培训讲师、培训内容、培训材料、参与员工、培训评分、培训结果、备注等
4 考勤管理 打卡日期、打卡时间、员工姓名、员工编号、部门、加班时长、请假类型、请假时间、考勤结果、备注等
5 绩效管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、考核周期、绩效得分、绩效等级、绩效评语、备注等
6 薪资管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、薪资周期、基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班工资、社保扣款、个人所得税、实发工资、备注等
7 福利管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、生日福利、结婚福利、产假福利、病假福利、节日福利、奖金福利、补贴福利、备注等
8 离职管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、离职日期、离职原因、离职手续办理情况、离职交接情况、备注等
9 健康管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、体检日期、体检结果、体重、身高、血压、血糖、胆固醇、备注等
10 员工反馈管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、反馈日期、反馈类型、反馈内容、反馈处理结果、备注等
TAG标签:人力资源 / 情报  HOT热度:16
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