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人事评估管理系统

人事评估管理系统
人事评估管理系统是一种用于帮助组织评估和管理员工绩效的软件系统。该系统通过收集、分析和加工员工的工作表现数据,以便对员工的工作表现、能力和潜力进行评估和分析。首先,人事评估管理系统可以帮助组织确定员工的绩效。系统可以记录员工的目标和工作计划,并跟踪员工的工作进展和结果。通过对员工的工作成果进行定量和定性分析,系统能够为组织提供一个客观的评估依据,帮助管理者识别员工的优势和不足。其次,人事评估管理系统可以提供员工发展与培训的建议和计划。根据对员工的评估结果,系统可以自动生成个性化的培训推荐和发展计划。通过帮助员工识别培训需求和提供相关的培训资源,系统可以提升员工的能力和潜力,从而为组织培养高素质的人才。最后,人事评估管理系统还可以提供数据分析和报告功能。系统可以将员工的绩效数据进行汇总和分析,并生成各种报告和图表,以帮助管理者了解组织绩效的整体情况和趋势。通过对数据的分析和比较,系统可以为组织管理者提供决策支持,帮助他们制定有效的人力资源管理策略。总之,人事评估管理系统是一种用于帮助组织评估和管理员工绩效的软件系统。它能够帮助组织确定员工的绩效,并提供培训和发展计划的建议。同时,系统还提供数据分析和报告功能,帮助管理者制定有效的人力资源管理策略。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、工号、部门、职位、入职日期、联系电话、邮箱、性别、年龄、学历、籍贯、户籍地、婚姻状况、紧急联系人、紧急联系人电话等
2 绩效考核管理 考核年度、考核周期、考核对象、考核指标、考核结果、得分、考核人、考核日期、评分标准、奖惩措施、考核备注等
3 培训管理 培训名称、培训类型、培训日期、培训时长、培训地点、培训讲师、培训费用、培训内容、培训评估、培训证书等
4 招聘管理 职位名称、招聘人数、薪资范围、工作地点、工作经验要求、学历要求、招聘渠道、简历筛选、面试记录、招聘状态等
5 组织架构管理 部门名称、部门负责人、上级部门、下级部门、人员数量、部门介绍、创建日期、更新日期、备注、部门编码等
6 岗位管理 岗位名称、所属部门、职责描述、任职要求、薪资范围、创建日期、更新日期、备注、岗位编码等
7 薪资管理 姓名、工号、部门、职位、基本工资、绩效工资、津贴、奖金、罚款、应发工资、个税、实发工资、工资发放日期、备注等
8 福利管理 姓名、工号、部门、职位、入职日期、福利类型、启用状态、创建日期、更新日期、备注等
9 假期管理 姓名、工号、部门、职位、请假类型、请假开始日期、请假结束日期、请假天数、请假原因、审批状态、审批人、创建日期、更新日期、备注等
10 考勤管理 姓名、工号、部门、职位、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到分钟、早退分钟、旷工小时、加班小时、请假小时、出差小时、出差地点、考勤备注等
TAG标签:人事 / 评估  HOT热度:21
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