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职级晋升管理系统

职级晋升管理系统
职级晋升管理系统是一种用于帮助组织管理和控制职级晋升的工具。该系统主要由一组管理和自动化工具组成,旨在帮助组织有效地管理员工的晋升过程。通过该系统,组织可以实现以下目标:1.制定明确的晋升标准和要求:系统可以帮助组织制定透明且明确的晋升标准和要求,确保晋升决策公正合理。2.自动化晋升流程:系统可以自动化晋升流程,从员工提交申请到晋升决策的全过程,提高组织的运作效率。3.提供数据支持:系统可以收集和分析员工的工作绩效、培训记录、绩效评估等数据,为晋升决策提供可靠的依据。4.促进员工发展:系统可以根据员工的职业发展目标和能力评估结果,提供个性化的培训建议,帮助员工提升职业技能和能力。5.提高晋升决策的准确性:系统提供决策支持工具,基于员工的工作表现和能力匹配程度,辅助决策者做出合适的晋升决策。总之,职级晋升管理系统是一种能够帮助组织高效管理职级晋升的工具,通过制定标准、自动化流程、提供数据支持等方式,有效地管理晋升流程,提升组织的管理效能和员工的发展机会。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、性别、手机号码、邮箱、部门、职位、入职时间、离职时间等
2 组织架构管理 部门名称、部门编号、上级部门、部门负责人、部门职能、员工数量等
3 职位管理 职位名称、职位编号、职位描述、薪资范围、职位所属部门、职位职能等
4 岗位职责管理 岗位职责名称、岗位职责编号、岗位职责描述、所属职位、所属部门等
5 绩效考核 考核项目、考核周期、考核方法、考核权重、考核结果、考核得分等
6 培训管理 培训课程名称、培训课程编号、培训师、培训时间、培训地点、培训费用等
7 员工福利管理 福利名称、福利编号、福利描述、适用职位、适用部门、福利金额等
8 薪资管理 员工姓名、员工工号、基本薪资、岗位津贴、绩效奖金、社保公积金、个人所得税、实发工资等
9 人员调动管理 调动员工、调动前部门、调动后部门、调动前职位、调动后职位、调动类型、调动日期等
10 工作日志管理 员工姓名、员工工号、日期、工作内容、工作时长、工作评价等
11 人员信息统计 在职人数、离职人数、男性人数、女性人数、平均年龄、平均工龄、平均薪资等
12 绩效排名 部门名称、部门得分、部门排名、员工姓名、员工工号、员工得分、员工排名等
13 考勤管理 员工姓名、员工工号、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数等
14 员工待遇查询 员工姓名、员工工号、基本薪资、津贴、奖金、福利、工作年限、社保公积金等
15 培训需求分析 培训需求名称、培训需求部门、培训需求职位、培训需求内容、培训优先级等
16 组织变动分析 变动类型、变动部门、变动原因、变动人数、影响范围、变动日期等
17 员工信息修改 员工姓名、员工工号、修改字段、修改前内容、修改后内容、修改方式、修改日期等
18 员工离职管理 员工姓名、员工工号、离职原因、离职日期、离职交接人、离职清算等
19 岗位竞争力分析 岗位名称、岗位编号、岗位竞争力指数、竞争力排名、平均薪资、需求数量等
20 绩效奖惩管理 员工姓名、员工工号、奖惩名称、奖惩类型、奖惩金额、奖惩原因、奖惩日期等
TAG标签:职级 / 晋升  HOT热度:29
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