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员工晋升调整管理系统

员工晋升调整管理系统
员工晋升调整管理系统是一种企业内部管理工具,用于管理和跟踪员工的晋升和调整过程。该系统通过建立一个有序的流程,帮助企业更有效地评估员工的绩效,并确定那些有资格晋升或调整的员工。该系统通过定期的绩效评估和面试,收集并分析员工的工作表现、能力和潜力等数据。基于这些数据,系统可以自动或手动生成晋升或调整推荐名单。该系统还包括一个交流和反馈的平台,供员工和管理层之间交流和讨论晋升或调整的问题。员工可以提供对自己的工作成果和发展计划的详细描述,管理层可以提供对员工表现的评价和建议。此外,该系统还具有权限管理和可视化报告等功能,方便管理层查看员工的晋升历史和当前状态,并能够生成相关报告用于决策和追踪。员工晋升调整管理系统的目标是提高晋升和调整过程的透明度和公平性,确保员工晋升和调整的决策是基于客观准则和业务需求的,从而激励和留住优秀的员工,同时提升整体组织绩效。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、员工姓名、所属部门、职位、入职时间、联系方式、邮箱地址、等级、性别、年龄等
2 员工晋升申请 员工编号、员工姓名、当前职位、申请职位、申请日期、申请理由、审批状态、审批人、审批结果、审批日期等
3 员工晋升调整 员工编号、员工姓名、当前职位、调整职位、调整日期、调整原因、调整人、调整结果、调整备注、生效日期等
4 职位管理 职位编号、职位名称、职位描述、所属部门、所需技能、职位等级、薪资范围、职位状态、创建日期、修改日期等
5 部门管理 部门编号、部门名称、部门描述、上级部门、下级部门、部门负责人、成立日期、修改日期、部门状态等
6 审批流程管理 流程编号、流程名称、流程描述、审批人设置、审批条件、创建日期、修改日期、流程状态等
7 员工评估 员工编号、员工姓名、职位、评估日期、评估人、评估结果、调整建议、创建日期、修改日期、评估状态等
8 绩效考核 员工编号、员工姓名、职位、考核指标、考核日期、考核人、考核结果、考核备注、创建日期、修改日期等
9 培训需求管理 员工编号、员工姓名、所属部门、岗位要求、培训需求、创建日期、修改日期、培训状态、需求优先级等
10 员工调动管理 员工编号、员工姓名、当前部门、调动部门、调动日期、调动原因、调动人、调动结果、生效日期、调动备注等
11 组织架构管理 部门编号、部门名称、部门描述、上级部门、下级部门、部门负责人、成立日期、修改日期、部门状态等
12 绩效奖惩管理 员工编号、员工姓名、所属部门、奖惩类型、奖惩日期、奖惩原因、奖惩金额、创建日期、修改日期、奖惩状态等
13 员工培训记录 员工编号、员工姓名、培训课程、培训日期、培训地点、培训讲师、培训费用、创建日期、修改日期、培训评价等
14 绩效报表 统计日期、部门名称、职位名称、员工人数、平均绩效得分、创建日期、修改日期、报表状态等
15 薪资调整 员工编号、员工姓名、当前薪资、调整薪资、调整日期、调整原因、调整人、调整结果、生效日期、薪资备注等
16 员工离职管理 员工编号、员工姓名、当前职位、离职日期、离职原因、离职备注、离职人、离职状态、创建日期、修改日期等
17 绩效提醒 员工编号、员工姓名、提醒内容、提醒日期、提醒人、提醒状态、创建日期、修改日期等
18 绩效评定 员工编号、员工姓名、职位、评定日期、评定人、评定结果、评定备注、创建日期、修改日期、评定状态等
19 离职办理 员工编号、员工姓名、当前部门、离职部门、离职日期、离职原因、离职人、离职结果、离职备注、生效日期等
20 职位变更 员工编号、员工姓名、当前职位、变更职位、变更日期、变更原因、变更人、变更结果、变更备注、生效日期等
TAG标签:员工 / 晋升 / 调整  HOT热度:22
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