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员工招聘广告管理系统

员工招聘广告管理系统
员工招聘广告管理系统是一种用于帮助企业管理和发布员工招聘广告的软件系统。该系统可以帮助企业高效地管理招聘广告的发布、更新和撤销。首先,该系统提供了一个用户友好的界面,使企业能够轻松创建和编辑招聘广告。企业可以根据需要填写岗位职责、要求和福利等信息,并上传相应的图片和视频。其次,该系统也支持多渠道的广告投放。企业可以根据需求选择将招聘广告发布到多个在线招聘平台、社交媒体和企业官方网站等渠道上,以确保广告的覆盖面和曝光度。此外,该系统还提供了统计和分析功能,帮助企业了解招聘广告的效果和反馈。企业可以查看广告的浏览量、点击量和申请量等指标,从而评估广告的效果并做出相应的调整。最后,该系统还支持多用户协作。企业可以设置不同的权限和角色,授权给招聘团队的成员,以便他们能够协同工作,共享招聘广告的管理和维护。总之,员工招聘广告管理系统通过提供一套完整的工具和功能,帮助企业实现招聘广告的高效管理、广告渠道的多样化和广告效果的分析评估。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 岗位管理 岗位名称、岗位描述、职责要求、薪资范围等
2 候选人管理 姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、联系方式等
3 简历管理 个人信息、教育背景、工作经历、证书和技能、项目经历等
4 招聘流程管理 招聘需求、招聘进度、筛选标准、面试反馈、简历评估等
5 任务分配 任务名称、负责人、任务状态、任务进度、完成时间等
6 面试安排 候选人姓名、面试官、面试时间、面试地点、面试结果等
7 报表分析 招聘数据统计、人员结构分析、招聘渠道分析、岗位需求预测等
8 自动筛选 关键词筛选、简历匹配度、自动回复、自动通知等
9 合同管理 合同编号、合同类型、合同起止时间、职位、薪资等
10 通知公告 通知标题、通知内容、发布时间、公告对象、状态等
11 绩效考核 绩效指标、考核对象、考核周期、考核结果、奖惩情况等
12 薪资福利管理 薪资结构、薪资调整、社保福利、加班补贴、奖金规定等
13 员工培训 培训计划、培训目标、培训内容、培训方式、培训效果等
14 组织架构 部门信息、姓名、职务、上级、下属等
15 公司招聘信息发布 招聘岗位、岗位描述、职责要求、薪资待遇、工作地点等
16 离职管理 离职原因、离职日期、离职手续、离职面谈、离职交接等
17 考勤请假 请假类型、请假时间、请假原因、请假时长、审批状态等
18 员工绩效 绩效评定标准、完成情况、评定结果、绩效奖金、绩效排名等
19 员工档案管理 员工姓名、员工编号、联系方式、入职日期、在职状态等
20 招聘渠道管理 招聘网站、招聘渠道类型、费用、发布日期、招聘效果等
TAG标签:员工 / 招聘 / 广告  HOT热度:32
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