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绩效评估管理系统

绩效评估管理系统
绩效评估管理系统是一种用于有效评估和管理组织成员绩效的工具。它通过收集、整理和分析各个员工的工作表现数据,可以帮助组织全面了解每个员工的工作能力和工作态度。该系统可以根据组织的设定目标和标准,对员工的工作绩效进行量化评估,并生成相应的评估报告。这样有助于组织准确评估员工的工作表现,识别出高绩效员工和低绩效员工。绩效评估管理系统还可以帮助组织进行绩效奖励和管理。通过对员工的工作绩效进行评估,可以为组织提供制定激励措施和晋升提拔的依据。同时,通过对低绩效员工的评估,可以及时发现问题,并采取相应的措施,促进员工的进步。绩效评估管理系统具有简便、高效、准确等特点。它通过自动化的方式收集和处理数据,减少了人为的主观判断,提高了评估的客观性和准确性。同时,该系统还可以根据组织的需求进行定制,满足不同组织的特定需求。总之,绩效评估管理系统是一种重要的管理工具,它可以帮助组织更好地评估和管理员工的绩效,提高组织整体的工作效率和绩效水平。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、员工姓名、所属部门、职位、入职日期、员工状态、直接上级、工作地点、联系电话、电子邮箱等
2 目标设定管理 目标编号、目标内容、设定人、设定日期、目标状态、目标开始日期、目标结束日期、考核指标、考核权重、考核结果等
3 考核评分管理 考核编号、考核对象、考核人、考核日期、考核结果、绩效得分、绩效等级、绩效调整、考核评语、考核指标等
4 360度评估管理 评估编号、评估对象、评估人、评估日期、评估结果、绩效得分、绩效等级、绩效调整、评估评语、评估指标等
5 奖惩管理 奖惩编号、奖惩对象、奖惩类型、奖惩日期、奖惩原因、奖惩金额、奖惩人、奖惩备注、奖惩状态、奖惩类别等
6 培训管理 培训编号、培训名称、培训时间、培训地点、培训人员、培训内容、培训结果、培训评估、培训费用、培训类型等
7 绩效考核报表统计 统计日期、部门名称、员工数量、平均绩效得分、绩效优秀人数、绩效差劲人数、评估人数、评估通过率、奖励人数、惩罚人数等
8 离职管理 离职编号、离职人、离职日期、离职原因、离职类型、离职交接人、离职状态、离职备注、离职类型、离职证明等
9 绩效查询 查询日期、查询员工、查询部门、绩效结果、绩效得分、绩效等级、绩效调整、查询条件、查询结果、查询人等
10 部门管理 部门编号、部门名称、部门主管、部门人数、部门状态、上级部门、下级部门、部门地址、部门职能、部门级别等
TAG标签:绩效 / 评估  HOT热度:19
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