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人力资源数据管理系统

人力资源数据管理系统
人力资源数据管理系统是一种用于管理和处理企业人力资源数据的软件系统。该系统通过收集、存储、整理和分析人力资源相关的数据,实现对员工信息、薪酬、绩效评估、培训记录、招聘流程等各方面数据的集中管理和有效利用。该系统的主要功能包括:员工信息管理,包括个人资料、工作经历、教育背景等;薪资管理,包括工资计算、薪资调整和福利发放等;绩效评估,包括设定绩效指标、评估过程管理和绩效报告生成等;培训管理,包括培训需求调查、培训计划制定和培训效果评估等;招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选和面试安排等。使用人力资源数据管理系统,企业能够更高效地管理员工的各项信息和进程,降低人力资源管理的工作量和成本。同时,该系统能够提供可靠的数据支持,帮助企业做出更准确、科学的决策,为员工的职业发展和企业的发展提供有力的支持。总之,人力资源数据管理系统是一种重要的管理工具,可以帮助企业完善人力资源管理流程,提高管理效率和准确性,实现人力资源的战略规划和目标实施。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、部门、职位、入职日期、联系方式、邮件地址、紧急联系人、紧急联系电话、身份证号码、毕业学校、专业、学历、籍贯、户籍所在地、现居住地、合同开始日期、合同结束日期等
2 薪酬管理 员工编号、姓名、性别、部门、职位、入职日期、基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班工资、扣款、应发工资、实发工资、银行卡号、发放日期、缴纳的社保金额、缴纳的公积金金额等
3 考勤管理 员工编号、姓名、性别、部门、职位、入职日期、考勤日期、上班时间、下班时间、工作时长、迟到次数、早退次数、缺勤次数、请假次数、加班时长、加班补贴等
4 培训管理 培训编号、培训名称、培训类型、培训开始日期、培训结束日期、培训地点、培训讲师、培训费用、参加员工姓名、参加员工部门、参加员工职位等
5 绩效管理 员工编号、姓名、性别、部门、职位、入职日期、考核周期、考核项目、考评成绩、考核结果、奖励金额、惩罚金额等
6 招聘管理 招聘编号、招聘职位、招聘部门、招聘人数、招聘要求、是否发布、发布日期、招聘开始日期、招聘结束日期、面试日期、面试结果、录用日期、录用结果、入职日期等
7 离职管理 员工编号、姓名、性别、部门、职位、入职日期、离职日期、离职原因、离职方式、离职交接人员、是否归还公司物品、是否结清工资等
8 岗位管理 岗位编号、岗位名称、岗位职责、岗位要求、岗位所属部门、岗位上级职位、岗位下属职位等
9 组织架构管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门人数、部门经理、部门地址、部门电话、部门邮箱等
10 员工绩效考核指标 指标编号、指标名称、指标类型、所属岗位、指标权重、指标目标值、指标考核标准、指标得分方法、指标考核周期等
TAG标签:人力资源 / 数据  HOT热度:27
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