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人力资源评估管理系统

人力资源评估管理系统
人力资源评估管理系统是一种用于管理和评估企业人力资源的软件系统。该系统能够帮助企业对员工进行绩效评估、能力评估和潜力评估等,以更好地了解和优化企业的人力资源情况。首先,人力资源评估管理系统能够帮助企业建立和管理员工的绩效评估体系。员工的绩效评估可以通过设定目标、考核标准和评估方法来进行,系统可以记录员工的绩效数据,并生成相应的绩效报告,以便企业对员工的绩效进行量化和分析。其次,该系统还可以进行员工的能力评估。通过设立岗位要求和能力标准,系统可以评估员工在不同方面的能力水平,并将评估结果用于岗位匹配、培训计划和人才选拔等方面。此外,人力资源评估管理系统还可以进行员工的潜力评估。通过对员工的职业兴趣、学习能力和职业发展意愿等进行评估,系统可以帮助企业了解员工的发展潜力和适应度,并制定个性化的职业发展计划。总之,人力资源评估管理系统可以帮助企业更加科学地管理员工,并为企业的人力资源决策提供科学依据,从而提高企业的人力资源利用效率和竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、员工姓名、性别、出生日期、入职日期、所属部门、职位、职级、在职状态、工作地点、联系方式、学历、薪资等
2 绩效管理 员工编号、员工姓名、年度、月份、绩效得分、考核等级、绩效评定人、绩效评定时间等
3 培训管理 员工编号、员工姓名、培训名称、培训开始时间、培训结束时间、培训地点、培训负责人、培训费用、培训评价等
4 岗位招聘 职位编号、职位名称、招聘渠道、招聘人数、招聘开始时间、招聘结束时间、招聘状态、面试人员姓名、面试时间、面试结果等
5 薪资管理 员工编号、员工姓名、月份、基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班工资、其他补贴、扣除项、实际发放工资等
6 考勤管理 员工编号、员工姓名、月份、出勤天数、缺勤天数、迟到次数、早退次数、请假次数、加班时长、外出次数等
7 奖惩管理 员工编号、员工姓名、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、奖惩日期等
8 入职管理 员工编号、员工姓名、入职日期、入职岗位、入职部门、入职流程步骤、入职流程状态、预计入职时间、实际入职时间、入职流程备注等
9 离职管理 员工编号、员工姓名、离职日期、离职原因、离职流程步骤、离职流程状态、预计离职时间、实际离职时间、离职流程备注等
10 基础数据设置 部门编号、部门名称、部门经理、上级部门、岗位编号、岗位名称、岗位职责、职级名称、职级权重等
TAG标签:人力资源 / 评估  HOT热度:20
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