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绩效报酬管理系统是一种用于评估和奖励员工表现的工具。该系统利用一系列指标和评估标准来衡量员工在工作中的成绩，并根据其绩效水平给予相应的奖励或报酬。绩效报酬管理系统主要有以下几个特点：1.目标设定：系统会与员工一起制定目标...
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员工总报酬管理系统是一种用于统一管理和计算企业内员工的薪酬体系的软件系统。该系统的主要功能包括员工薪资计算、绩效考核、奖惩管理、工资发放和报税申报等。通过员工总报酬管理系统，企业能够快速准确地计算每个员工的工资和奖金，提...
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