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员工工资发放管理系统

员工工资发放管理系统
员工工资发放管理系统是一种用来管理和处理员工工资发放的软件系统。该系统的主要功能包括员工工资信息的录入和维护、工资计算、发放和记录、以及相关报表的生成等。首先,管理员可以通过该系统录入和维护员工的基本信息和工资项目设置。例如,可以输入员工的姓名、职位、工作时长、绩效等信息,并设定工资计算的相关规则和公式。然后,系统可以根据员工的工作时长、绩效以及加、减项等数据,自动计算每位员工的实际工资,并根据设定的发放周期进行工资发放。同时,系统可以记录每次的发放记录,包括发放日期、发放金额等,并生成相关报表供管理员查阅。此外,该系统还提供了查询和统计功能,管理员可以根据需要查询特定员工的工资信息,了解工资发放情况以及历史工资记录。还可以根据不同维度进行统计分析,例如按部门、职位等维度统计平均工资、最高工资等。总之,员工工资发放管理系统能够极大地提高工资发放的效率和准确性,减少了手工操作的繁琐和错误。它不仅方便管理员对员工工资进行管理,也能提供相关报表和统计数据,便于管理层做出决策。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、员工编号、权限等级、联系方式、邮箱等
2 员工信息管理 姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、邮箱、部门、岗位、入职日期、离职日期等
3 薪资标准管理 岗位、薪资级别、基本工资、绩效工资、岗位津贴、补贴等级、补贴金额等
4 工资计算 员工编号、入职日期、工作天数、工作小时数、请假天数、请假小时数、加班天数、加班小时数、考勤异常、津贴、绩效、工资总额等
5 工资发放管理 员工编号、工资发放日期、发放方式、银行账号、发放状态等
6 工资查询 员工编号、工资发放日期范围、工资发放状态、工资总额等
7 薪资调整 员工姓名、员工编号、调整日期、调整类型、调整原因、调整前薪资级别、调整后薪资级别、调整前基本工资、调整后基本工资、调整前绩效工资、调整后绩效工资、调整前岗位津贴、调整后岗位津贴、调整前补贴等级、调整后补贴等级、调整前补贴金额、调整后补贴金额等
8 社保管理 员工编号、姓名、性别、身份证号、联系方式、邮箱、社保类型、社保号码、基本社保费率等
9 公积金管理 员工编号、姓名、性别、身份证号、联系方式、邮箱、公积金账号、公积金基数、公积金比例等
10 员工福利管理 员工编号、姓名、性别、身份证号、联系方式、邮箱、员工等级、奖金、补助、其他福利等
TAG标签:员工 / 工资 / 发放  HOT热度:27
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