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员工关怀激励管理系统

员工关怀激励管理系统
员工关怀激励管理系统是一种用于帮助企业管理员工关怀和激励的工具。该系统为企业提供了一个集中管理员工福利和激励措施的平台,旨在提高员工的工作满意度和绩效。该系统的主要功能包括员工福利管理、员工奖励和认可、员工培训和发展以及员工意见反馈等。通过这些功能,企业能够更好地了解员工的需求和期望,为员工提供更好的工作环境和福利待遇。同时,该系统还可以帮助企业设计和实施员工激励计划,以激发员工的积极性和动力,提高员工的工作绩效和企业的业绩。员工关怀激励管理系统的优势在于提高企业的人力资源管理效率和员工参与度。通过集中管理员工关怀和激励的措施,企业能够减少管理工作的重复和复杂性,提升管理效率。同时,员工通过系统可以更方便地获取和参与各项福利和激励活动,提升员工满意度和忠诚度。总之,员工关怀激励管理系统是一种有效的工具,可以帮助企业提高员工工作满意度和绩效,同时提升管理效率。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、工号、部门、职位、入职日期、薪资等级、性别、联系方式、紧急联系人、学历、婚姻状况、健康状况、社保情况、全勤记录等
2 绩效管理 绩效评估日期、绩效评价人、绩效评分、目标完成情况、岗位职责履行情况、培训记录等
3 假期管理 年假剩余时长、病假剩余时长、事假剩余时长、调休剩余时长、请假记录等
4 奖惩管理 奖励事由、奖励时间、奖励金额、处罚事由、处罚时间、处罚金额、奖惩记录等
5 培训管理 培训课程名称、培训开始时间、培训结束时间、培训地点、培训讲师、培训费用、培训评价等
6 薪酬管理 工资、奖金、加班费、社保扣除、税金扣除、实际发放工资等
7 考勤管理 上班打卡时间、下班打卡时间、加班记录、迟到早退记录、旷工记录等
8 岗位变动管理 岗位名称、转岗日期、岗位调整理由、部门调整理由、岗位调整记录等
9 通知公告 标题、内容、发布时间、发布人、公告类型、通知范围等
10 反馈建议 反馈人、反馈时间、反馈内容、处理状态、处理结果等
11 离职管理 离职日期、离职原因、离职交接内容、离职面谈记录等
12 考核管理 考核指标、考核时间、考核人员、考核结果等
13 健康管理 体检日期、体检报告、健康指导记录、健康自查记录等
14 员工调动 调动日期、调动原因、调动前岗位、调动后岗位、调动前部门、调动后部门、调动前工资等级、调动后工资等级等
15 入职管理 入职日期、入职面试记录、入职培训记录、入职手续完成情况、入职员工资料收集等
16 人员编制管理 编制人数总数、编制人数已用、编制人数剩余、编制人数调整记录等
17 工作安排 工作任务、优先级、截止日期、负责人、协作人员、任务状态、任务进度等
18 通讯录管理 姓名、部门、职位、联系方式、办公地址、邮箱等
19 福利管理 员工工作年限、假期福利、保险福利、节日福利等
20 团建活动 活动名称、活动时间、活动地点、参与人员、活动预算、活动评价等
TAG标签:员工 / 关怀 / 激励  HOT热度:28
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