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员工用工合同管理系统

员工用工合同管理系统
员工用工合同管理系统是一种通过计算机技术和软件应用来有效管理和处理员工用工合同相关信息的系统。它提供了一种便捷和高效的方式来管理企业与员工签订的各项合同。员工用工合同管理系统具备以下功能和特点:首先,系统能够对员工的个人信息进行录入和管理,包括基本信息、联系方式、薪资等相关信息,便于企业对员工进行全面的管理。其次,系统能够实现合同的录入、存储和管理。当有新的员工加入时,管理员可以通过系统录入合同信息,并进行存档,这样便于及时查阅和管理。同时,系统还能根据合同的不同类型进行分类,方便快速检索。此外,员工用工合同管理系统还能提供合同的监控和提醒功能。系统可以对合同的过期日期进行监控,并提前发出提醒,让管理员及时处理续签或解除合同的事宜,以降低合同管理的风险。最后,系统还能提供一些统计和分析功能,例如统计合同的数量、合同期限的分布情况等,为企业管理者提供决策依据。总之,员工用工合同管理系统通过提供便捷的合同管理功能,提高了企业管理效率,减少了合同管理的错误和繁琐,进一步规范了企业与员工之间的用工关系。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工姓名、员工工号、联系方式、入职日期、离职日期、部门名称、职位名称、薪资等级、工作地点、邮箱地址、紧急联系人、身份证号码、籍贯、学历、性别、出生日期、婚姻状况、社保号码、户籍所在地、银行卡号等
2 合同管理 合同编号、合同类型、合同签订日期、合同生效日期、合同结束日期、合同期限、合同金额、合同主体、合同状态、合同附件等
3 薪资管理 员工工号、薪资发放日期、基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、扣款项、实发工资、应发工资、个税、社保扣款、公积金扣款、其他扣款等
4 培训管理 培训编号、培训名称、培训开始日期、培训结束日期、培训地点、培训费用、培训讲师、培训内容、培训评估、培训证书编号等
5 考勤管理 员工工号、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、工作时长、请假类型、备注等
6 绩效管理 员工工号、绩效考核日期、绩效结果、绩效评分、绩效奖金等
7 假期管理 员工工号、假期类型、假期开始日期、假期结束日期、假期天数、假期事由、假期状态、备注等
8 岗位管理 岗位编号、岗位名称、部门名称、岗位职责、任职要求、岗位等级、薪资范围、上级岗位等
9 部门管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人、部门描述等
10 组织架构管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人、部门描述、员工数量、直属下级部门等
11 员工福利管理 员工工号、福利名称、福利发放日期、福利金额、福利类型、福利备注等
12 奖惩管理 员工工号、奖惩日期、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、奖惩备注等
13 员工loan管理 员工工号、loan借款编号、借款日期、借款金额、借款用途、还款日期、还款金额、还款状态等
14 文件管理 文件编号、文件名称、文件类型、文件上传日期、文件描述、文件附件等
15 员工变动管理 员工工号、变动日期、变动类型、变动原因、变动描述、原部门名称、新部门名称、原岗位名称、新岗位名称等
16 招聘管理 职位名称、招聘数量、岗位要求、发布日期、截止日期、招聘状态、招聘渠道、招聘进度等
17 考核管理 考核编号、考核类型、考核日期、考核对象、考核结果、考核评分、考核意见、考核人、考核部门等
18 基础数据管理 职位名称、部门名称、薪资等级、工作地点、请假类型、福利类型、奖惩类型、岗位等级、教育程度等
19 离职管理 员工工号、离职日期、离职原因、离职描述、离职类型、离职交接事项、离职状态、退出日期、办理离职手续日期等
20 统计报表 部门名称、岗位名称、员工工号、入职日期、离职日期、绩效评分、考勤情况、薪资情况、福利发放情况、奖惩记录等
TAG标签:员工 / 用工 / 合同  HOT热度:13
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