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员工目标管理系统

员工目标管理系统
员工目标管理系统是一种管理工具,旨在帮助企业管理者设定、追踪和评估员工的目标,并与组织的整体目标对齐。该系统有助于提高员工的工作效率和绩效,同时也有助于组织实现更好的绩效管理和战略目标。该系统通常包含以下功能:1.目标设置:管理者和员工可以共同设定明确的目标,确保员工明白他们需要达到的结果和预期成果。2.目标追踪:系统能帮助员工进行目标跟踪和进展报告,记录他们已完成的任务和达成的成果,实时监控工作进程。3.评估和反馈:管理者可以根据员工的表现和成果,对其目标达成情况进行评估和反馈,以便进行激励和改进。4.绩效报告:系统能够生成详细的绩效报告,显示员工在各个目标上的表现情况和成果,便于管理者进行全面的绩效评估和制定绩效奖励方案。5.目标对齐:该系统能确保员工的个人目标与组织的整体目标相一致,使员工工作的方向与组织的战略目标保持一致。员工目标管理系统的使用可以帮助企业提高员工的工作动力和积极性,促进团队合作和员工发展,有助于实现组织的战略目标。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、邮箱、手机号码、角色、部门、入职日期、离职日期、状态等
2 目标制定 目标名称、目标描述、负责人、起始日期、截止日期、进度、状态、上级目标、指标项1、指标项2等
3 目标执行 目标名称、执行人、实际开始时间、实际完成时间、实际进度、完成情况、备注、文件上传1、文件上传2等
4 目标审批 目标名称、提交人、提交时间、审批人、审批意见、审批时间、审批状态、备注等
5 目标跟踪 目标名称、执行人、跟踪人、跟踪日期、跟踪内容、跟踪结果、备注等
6 绩效评估 目标名称、执行人、评估人、评估时间、评估结果、备注等
7 绩效报表 部门、年度、季度、月份、目标数量、目标完成数、目标完成率、平均进度等
8 绩效排名 部门、年度、季度、月份、姓名、目标数量、目标完成数、目标完成率、平均进度等
9 奖惩管理 被奖惩人、奖惩类型、奖惩原因、奖惩日期、奖惩金额、备注等
10 考勤管理 日期、员工姓名、上班时间、下班时间、工作时长、迟到次数、早退次数、缺勤次数等
11 培训管理 培训标题、培训内容、培训讲师、培训日期、培训时长、培训地点、培训费用、培训材料等
12 员工调岗 员工姓名、原部门、原职位、新部门、新职位、调岗日期、调岗原因、备注等
13 员工离职管理 员工姓名、离职日期、离职原因、离职方式、备注等
14 组织架构 部门名称、部门负责人、上级部门、下级部门、岗位1、岗位1人数、岗位2、岗位2人数等
15 薪资管理 员工姓名、基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费、个人所得税、实发工资等
16 请假管理 员工姓名、请假类型、请假开始日期、请假结束日期、请假天数、请假原因、审批人、审批状态等
17 加班管理 员工姓名、加班日期、加班开始时间、加班结束时间、加班时长、加班原因、审批人、审批状态等
18 健康管理 员工姓名、体重、身高、血压、心率、血糖、健康评估、健康建议等
19 社交媒体 员工姓名、社交媒体账号、发布日期、内容、点赞数、评论数、转发数等
20 工作日志 员工姓名、工作日期、工作内容、完成情况、备注等
TAG标签:员工 / 目标  HOT热度:15
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